Tandverzekeringen voor bedrijven

Wilt u uw bedrijf aantrekkelijker maken voor potentiële nieuwe werknemers? Misschien biedt u al maaltijdcheques of een transportvergoeding in het salarispakket aan. Maar u wilt zich graag onderscheiden van andere bedrijven en een extra voordeel aanbieden… Een oplossing is om een collectieve tandverzekering aan te bieden als extra voordeel. Met zo’n verzekering beschermt u uw werknemers en hun gezinnen tegen de hoge kosten van tandheelkundige behandelingen. Tegelijkertijd stimuleert u uw werknemers om voor hun gezondheid te zorgen, wat hun welzijn en hun werk ten goede komt.

Hoe werkt een collectieve tandverzekering?

Een collectieve tandartsverzekering dekt de tandartskosten van uw werknemers. De formules en dekkingen zijn afhankelijk van het aantal werknemers in uw bedrijf. Ook de kosten van de premie hangen af van het aantal gedekte werknemers en de gekozen optie. Voor sommige behandelingen geldt soms een wachttijd vanaf het moment dat de werknemer zich aanmeldt. Tijdens deze periode wordt de behandeling in kwestie niet vergoed. Een collectieve verzekering heeft veel voordelen voor zowel werkgevers als werknemers.

Voor werkgevers

Ervoor kiezen om verzekeringen aan te bieden als extralegale voordelen is erg aantrekkelijk voor werkgevers. Het maakt deel uit van het loonpakket en is volledig vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen. Net als bij maaltijdcheques betaalt de werknemer een deel van de premie om van de verzekering te kunnen genieten. Bovendien heeft u een behoorlijke mate van flexibiliteit als het gaat om de verzekering en polis die u wilt afsluiten. U kunt met name de omvang van de dekking kiezen. Sommige polissen dekken niet alleen tandheelkundige zorg, maar ook ambulante behandeling en hospitalisatie. Zo kunt u uw werknemers beschermen tegen uiteenlopende gezondheidsproblemen.

Voor werknemers

Bij het zoeken naar een baan hopen werknemers vaak het best mogelijke salaris en voordelen te krijgen. De meest voorkomende zijn maaltijdcheques, ecocheques en terugbetaling voor openbaar vervoer. Wat belangrijk is voor werknemers, zijn nuttige voordelen. Met een tandartsverzekering krijgen uw werknemers een concreet en tastbaar voordeel. Ze moeten minstens één keer per jaar naar de tandarts en hun ziekenfonds vergoedt niet altijd het volledige bedrag. Met een verzekering zullen ze niet langer aarzelen om voor hun gebit en hun gezondheid te zorgen, wat zowel hen als uw bedrijf ten goede zal komen.

Met een tandartsverzekering krijgen uw werknemers een concreet en tastbaar voordeel. Ze moeten minstens één keer per jaar naar de tandarts en hun ziekenfonds vergoedt niet altijd het volledige bedrag. Met een verzekering zullen ze niet langer aarzelen om voor hun gebit en hun gezondheid te zorgen, wat zowel hen als uw bedrijf ten goede zal komen.

Welzijn op de werkplek

Gezondheid en welzijn spelen een steeds belangrijkere rol binnen bedrijven. Werknemers hebben behoefte aan zekerheid en gemoedsrust. Dit geldt met name sinds de Covid-periode. Met een tandartsverzekering biedt u uw werknemers bescherming. Maar u biedt ook bescherming aan uw bedrijf, omdat uw werknemers de beste zorg krijgen en minder kans lopen op ernstige gebitsproblemen. U vermindert de mentale belasting van uw team en stelt het welzijn van uw werknemers centraal in het bedrijf. Ongeveer 58% van de werknemers heeft al een ziektekostenverzekering via hun werkgever. Waarom zou u dat niet doen?

Tandverzekeringen van DKV voor uw werknemers

In België bieden een aantal verzekeraars groepsverzekeringen aan, waaronder DKV. Deze privéverzekeraar biedt een brede waaier aan formules voor bedrijven en ondersteuning op maat. Of u nu een eenmanszaak runt, een KMO of een bedrijf met meer dan 100 werknemers, DKV heeft een verzekeringsoplossing voor u.

Voor een eenmansvennootschap stelt DKV twee verzekeringsformules voor die hospitalisatie, ambulante zorgen en tandzorg combineren: Premium Corporate + Plan AZ of Flexi Corporate + Plan AZ.

Bedrijven vanaf 1 werknemer kunnen kiezen tussen Plan Z en Plan AZ. DKV Plan Z vergoedt 80% van de kosten voor preventieve, conserverende, orthodontische en parodontale behandelingen. Kronen, bruggen of implantaten worden ook voor 60% gedekt.

DKV Plan AZ is een meer uitgebreide optie. Naast tandheelkundige zorg dekt het ook de medische kosten buiten hospitalisatie tot 80% en dit het hele jaar door (sessies bij de kine, medische consultaties, geneesmiddelen, specialisten, brilglazen of lenzen en zelfs vaccins tot € 100).

Als uw bedrijf echter minder dan 3 werknemers telt, kunt u alleen een tandartsverzekering afsluiten in combinatie met een hospitalisatieverzekering. Ga voor meer informatie over de plannen en de bijbehorende premies naar de website van DKV.

Na analyse van uw situatie zal DKV u een geschikt plan en een snelle, vrijblijvende offerte per e-mail aanbieden. Als uw bedrijf meer dan 99 werknemers heeft, moet u rechtstreeks contact opnemen met DKV. Bescherm uw werknemers nu met DKV.